sd-framework
زودتر از حد مجاز فراخوانی شد. این معمولاً نشاندهندهٔ اجرای کدی در افزونه یا پوسته است که خیلی زود اجرا شده است. ترجمهها باید در عملیات init
یا بعد از آن بارگذاری شوند. Please see Debugging in WordPress for more information. (این پیام در نگارش 6.7.0 افزوده شده است.) in /home/tehranka/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد و حقوق کارگران در ایران، هرساله جلساتی را برای بررسی و تعیین حداقل مزد در سال آتی برگزار میکند. در سال 1403 نیز این جلسات با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت برگزار شد و در نهایت در اسفند ماه 1402،
شورای عالی کار در راستای اجرای ماده 49 قانون کار و آئیننامه اجرایی مربوطه، دستورالعملهایی را برای کارگاههایی که دارای طرح طبقهبندی مشاغل هستند، ابلاغ کرده است. این دستورالعملها به منظور ایجاد نظم و انسجام در نظام پرداخت و تخصیص مزایا به کارکنان در این کارگاهها تدوین شدهاند. مهمترین نکات
آخرین مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد و حقوق کارگران در سال 1403 ابلاغ شده است. در این مصوبه، نکاتی در خصوص نحوه اجرای آن برای کارگران کارمزدی دائم و موقت در نظر گرفته شده است که در ادامه به شرح آنها میپردازیم: مزد پایه: مزد پایه
جدول 20گانه گروه های شغلی شرکت های خدماتی و تامین نیروی انسانی سال 1402