دسته‌بندی نشده

شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد و حقوق کارگران در ایران، هرساله جلساتی را برای بررسی و تعیین حداقل مزد در سال آتی برگزار می‌کند. در سال 1403 نیز این جلسات با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت برگزار شد و در نهایت در اسفند ماه 1402،

1

شورای عالی کار در راستای اجرای ماده 49 قانون کار و آئین‌نامه اجرایی مربوطه، دستورالعمل‌هایی را برای کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند، ابلاغ کرده است. این دستورالعمل‌ها به منظور ایجاد نظم و انسجام در نظام پرداخت و تخصیص مزایا به کارکنان در این کارگاه‌ها تدوین شده‌اند. مهمترین نکات

آخرین مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد و حقوق کارگران در سال 1403 ابلاغ شده است. در این مصوبه، نکاتی در خصوص نحوه اجرای آن برای کارگران کارمزدی دائم و موقت در نظر گرفته شده است که در ادامه به شرح آنها می‌پردازیم: مزد پایه: مزد پایه

جدول 20گانه گروه های شغلی شرکت های خدماتی و تامین نیروی انسانی سال 1402

برای مشاهده دستورالعمل تبعی و بخشنامه مزد1402 کافیست بر روی لینک زیر کلیک نمائید.